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성공의 첫걸음, 시간 관리
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이미지 우편원격 독서 환급 성공의 첫걸음, 시간 관리
교육비
82,000원
학습기간
2개월

학습개요

고용보험
환급
정원
500명
교재
442시간 법칙 (202009심사용) 외 1권
강사
노진경
수료기준
  • 1. 반영 비율 : 전체 리포트 평균 80%, 주차별 퀴즈 20%
  • 2. 각 리포트는 100점 만점 기준으로 채점
  • 3. 주차별 퀴즈 8회 중 6회 이상 참여 필수(횟수 미달 시 미수료)
  • 4. 반영 비율에 따른 환산 점수 60점 이상(100점 만점 기준) 예) 1단원 리포트 70점, 2단원 리포트 50점, 주차별 퀴즈 총 25문항 중 13문항 정답
    리포트 평균 60점 → 80% 환산 점수 48점
    주차별 퀴즈 52점 → 20% 환산 점수 10.4점
    최종 취득점수 48점 + 10.4점 = 58.4점 미수료

과정소개

강좌소개

지금의 시대는 효율성의 시대다. 오래 일하고 많은 시간을 함께 한다고 하여 실적이 무조건 좋아지는 것은 아니라는 것, 업무 시간과 성과가 늘 정의 상관을 가지지 않는다는 것을 우리는 모두 알고 있다.  본 과정은 개인에게 시간 관리의 필요성을 전하고, 조직에게는 집중적인 업무와 효과적인 지원을 위한 패러다임의 전환을 이야기 한다. 조직의 변화와 미래를 계획하는 경영자부터 관리자, 삶의 변화와 성공을 기대하는 조직구성원까지 변화되어 가야 할 방향을 전한다.

학습목표

1. 시간 관리의 방법을 설명할 수 있다.
2. 완벽함보다 타이밍의 중요성을 설명할 수 있다.
3. 근무시간 단축 실험과 효과를 설명할 수 있다.
4. 근무시간을 리디자인할 때 효율성을 높이기 위한 조치를 설명할 수 있다.
5. 주 4일 근무제가 건강과 행복에 미치는 영향을 설명할 수 있다.

학습대상

● 효율적인 시간관리를 하고자 하는 구성원
● 혁신적으로 일을 하고자 하는 구성원
● 시간관리가 필수인 모든 구성원

기대효과

시간 관리에 대한 중요성을 알 수 있고, 어떻게 효율적으로 시간을 활용하는지 알 수 있다.

교재정보

442시간 법칙 (202009심사용) 교재명 442시간 법칙 (202009심사용)
저자 하태호
출판사 중앙경제평론사
출판일 2020.06.27
페이지 268
이 책은 전 세계에서 가장 성공한 인물로 평가받는 스페이스X의 일론 머스크와 마이크로소프트의 빌 게이츠의 시간관리 방법을 살펴봄으로써 보다 효율적으로 자신의 시간을 관리할 수 있도록 해준다. 즉, 시간에 끌려다니는 것이 아닌 시간을 지배하는 주체자로서 누구나 성공적인 자기 인생을 관리할 수 있도록 비법을 제시한다.
또한 시간관리 전문가인 저자가 성공하는 사람이 되기 위한 가장 효과적인 방법으로 ‘442전략’을 제시한다. 이른바 주 단위로 4개 항목(업무, 자기계발, 개인 용무, 취침)에서 각각 42시간씩 사용하는 것이다. 하루 단위로 구분하면 6시간을 쓰는 것을 목표로 하면 된다. 이러한 시간관리는 자기관리이자 인생관리가 되고, 내 인생 최고의 무기가 될 것이다.
쇼터 (202009심사용) 교재명 쇼터 (202009심사용)
저자 알렉스 수정 김 방
출판사 더퀘스트
출판일 2020.08.08
페이지 392
“생산성은 시간에 비례하지 않는다!”
더 짧게 일하고, 더 크게 성장하는
일의 미래 프로젝트

“우리가 왜 주 40시간 근무를 당연하게 받아들이는지 궁금했어요.
왜 45시간도 아니고 35시간도 아니고 하필 40시간일까?”

19세기 이후 유럽 노조가 내세운 개념을 우리는 왜 지금까지도 따르고 있는 걸까?

‘우아한형제들’은 2015년 직원의 임금을 그대로 유지하면서 근무시간을 주당 37.5시간으로 단축했고, 2017년 3월 들어서는 주 35시간으로 더 줄였다. <블룸버그>와의 인터뷰에서 김봉진 대표는 말했다.

“사업 진행 속도를 늦추려고 이 제도를 도입한 게 아닙니다. 제가 세운 목표는 정신을 좀더 집중해서 일하는 직장을 만드는 것이었습니다. 삶의 방식을 바꾸려면, 먼저 일하는 방식을 어떻게 바꿀 수 있을지 끊임없이 고민해야 합니다.”

더 많은 성취를 위해 반드시 더 오랜 시간 일해야 하는 걸까?
성과는 노동시간에 비례하지 않는다!

근무시간 단축으로 생산성을 끌어올리고
일과 삶의 균형을 키운 세계의 기업과 리더들
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