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일하는 사람이 행복한 워라밸 리더십 (참고도서포함)_2019
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이미지 이러닝 모바일 교재 일하는 사람이 행복한 워라밸 리더십 (참고도서포함)_2019
교육비
90,000원
학습시간
14시간
학습기간

학습개요

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과정소개

강좌소개

 먹고 사는 것이 당신의 직업이 되게 하지 마라! 놀이가 되게 하라!
현대 조직의 수명은 짧아졌고, 과거와 달리 조직은 개인을 책임져 주지 않습니다.  이러한 시대 상황(저성장, 저고용 )에 우리는 막연한 두려움을 가지고 되는데요,  두려움 없이, 일 하는 사람이 행복하고 지속 가능한 조직(살아남는 조직)을 만들기 위해서는 어떻게 해야 할까요? 일이 즐거운 놀이처럼 될 수 있는 방법은 없을까요?
운명과 싸우는 힘은 개인에게서 나오는 것이 아니라 '조직의 힘’에서 나옵니다. 운명과 싸우는 방법은 서로 ‘협력’하여 ‘살아남는 조직’을 만드는 것입니다. 서로 협력하며 일이 놀이가 될 수 있는 행복한 조직을 만드는 비밀을 알아 봅시다.

학습목표

1. 지속 가능한 조직이 되기 위한 조직문화와 리더십이 무엇인지 알 수 있다.
2. 개인이 아닌 조직의 힘이 중요함을 인식하고, 모두가 협력하여 급변하는 환경에 살아남는 조직이 될 수 있도록 리더십을 발휘할 수 있다.
3. 다양한 구성원들이 일을 놀이처럼 즐길 수 있도록 환경을 조성할 수 있다.

학습대상

1. 지속 가능한 조직을 만들고 싶으신 임직원
2. 워라밸 시대에 적합한 리더십 역량이 필요한 임직원
3. 즐겁게 일하고 행복한 조직을 만들고자 하는 모든 분
4. 저성장, 저고용 시대에 조직의 변화의 필요성을 느끼시는 분

학습내용

1. 운명을 바꾸는 힘, 조직문화와 리더십
2. 팀 빌딩의 첫 단계, 운명 극복하기
3. 지속 가능한 조직의 팀 빌딩
4. 팀 빌딩의 필수조건
5. 지속 가능한 조직을 만드는 힘
6. 변하고 있는 경영의 조건
7. 리더십에 대한 가장 완벽한 정의
8. 리더의 도약 3단계
9. 조직이 가장 기본적으로 가르쳐야 하는 것
10. 리더가 가져야 할 자질과 용기
11. 저평가 우량주 인재를 확보하는 방법
12. 성공하는 팀의 필수조건, 질문
13. 성공하는 팀의 필수조건, 기강과 기세
14. 실패와 실수를 통한 조직의 성장

학습방법

web 및 모바일 병행

교재정보

리더십 챌린지 교재명 리더십 챌린지
저자 제임스 M. 쿠제스, 배리 Z. 포스너
출판사 이담북스
출판일 2018.05.08
페이지 368

학습목차

  • 01. 운명을 바꾸는 힘, 조직문화와 리더십
  • 02. 팀 빌딩의 첫 단계, 운명 극복하기
  • 03. 지속 가능한 조직의 팀 빌딩
  • 04. 팀 빌딩의 필수조건
  • 05. 지속 가능한 조직을 만드는 힘
  • 06. 변하고 있는 경영의 조건
  • 07. 리더십에 대한 가장 완벽한 정의
  • 08. 리더의 도약 3단계
  • 09. 조직이 가장 기본적으로 가르쳐야 하는 것
  • 10. 리더가 가져야 할 자질과 용기
  • 11. 저평가 우량주 인재를 확보하는 방법
  • 12. 성공하는 팀의 필수조건, 질문
  • 13. 성공하는 팀의 필수조건, 기강과 기세
  • 14. 실패와 실수를 통한 조직의 성장

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