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HR 트랜스포메이션, 조직의 기본과 혁신
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이미지 이러닝 모바일 HR 트랜스포메이션, 조직의 기본과 혁신
교육비
90,000원
학습시간
3시간
학습기간

학습개요

신청하실 학습기간을 선택하세요.

과정소개

강좌소개

 혁신적인 기업은 이렇게 바꾼다,
카카오 전 부사장에게 배우는 변화대응 HR
세계적인 변혁의 상황에서 우리 기업이 도태되지 않으려면 어떻게 대응해야 할까요? 개인 역량과 기업 역량, 인력 채용과 관리 등 꼼꼼하게 대비하지 않으면 금세 뒤쳐질지도 모릅니다.
급변하는 시대에도 유효한 기업 조직의 기본과 변화에 발맞춰 대응해야 할 혁신 포인트, 뉴노멀 시대에 걸맞는 인사관리와 보상체계에 대해 구글 본사 기술부문 HRBP, 카카오 전 부사장을 역임한 인사전문가 황성현이 들려줍니다.

학습목표

1. HR의 기본부터 혁신 포인트까지, 전반적인 내용을 익히고 조직에 적용할 수 있다.
2. 가장 혁신적인 기업의 HR 혁신사례에 대해 알아보고, 트렌드를 파악할 수 있다.

학습대상

1. HR을 업무를 담당하는 임직원
2. HR 트렌드에 관심이 있는 모든 임직원
3. 가장 혁신적인 기업들의 변화 관리에 관심이 있는 임직원
4. 변화 상황에서 필요한 경영혁신에 관심이 있는 모든 분

학습내용

1. 변화를 읽어야 생존한다
2. 인사의 의미와 조직개편의 방향
3. 기업전략을 결정짓는 조직모델 5가지
4. 해외 사례와 실제 조직도 설계
5. 조직의 변화
6. 조직변화의 핵심: Back to Basics
7. 조직역량 vs 개인역량
8. 인력 계획
9. 인력 채용 전략
10. 리쿠르팅 방법론
11. 뉴노멀 시대의 보상체계

학습방법

▶ 진도율 80% 이상 시 수료(100점 만점 기준)
▶ web 및 모바일 병행

학습목차

  • 01. 변화를 읽어야 생존한다
  • 02. 인사의 의미와 조직개편의 방향
  • 03. 기업전략을 결정짓는 조직모델 5가지
  • 04. 해외 사례와 실제 조직도 설계
  • 05. 조직의 변화
  • 06. 조직변화의 핵심: Back to Basics
  • 07. 조직역량 vs 개인역량
  • 08. 인력 계획
  • 09. 인력 채용 전략
  • 10. 리쿠르팅 방법론
  • 11. 뉴노멀 시대의 보상체계

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