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조직의 성과창출을 위한 Team Synergy
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이미지 이러닝 모바일 조직의 성과창출을 위한 Team Synergy
교육비
100,000원
학습시간
19시간
학습기간

학습개요

신청하실 학습기간을 선택하세요.

과정소개

강좌소개

성공적인 조직 생활을 위해서는 동기부여, 다양한 측면에서의 개인/집단 차이, 영향력 확대, 커뮤니케이션, 갈등과 해결 방안, 그리고 즐거운 일터 만들기 등 6가지 테마에 대한 이해와 실천이 필요합니다. 본 과정은 이러한 내용을 다루고 있어, 팀제를 운영하는 기업의 팀장과 리더들에게 큰 도움이 될 것입니다.

학습목표

1. 동기유발 방법 및 갈등관리 기술을 학습하여 리더로서 조직 내에서 영향력을 강화하는 구체적인 방안을 도출할 수 있다.
2. 팀 시너지를 창출하기 위해 조직 구성원들을 통합하거나, 구성원들을 긍정적인 방향으로 경쟁시킬 수 있다.
3. 효과적인 커뮤니케이션기술을 통해 리더와 구성원들간의 괴리를 없애고, 팀원과의 문제가 발생했을 경우 해결 방안을 도출할 수 있다.
4. 팀의 리더로서 부하직원의 강점 개발을 돕고, 대인관계 개선을 지도할 수 있다.

학습대상

- 팀제를 운영하는 기업의 인사(기획)부서 실무자
- 조직에서 팀원을 관리하는 팀장
- 팀장 진급예정자

학습내용

1. 인간의 욕구와 동기유발
2. 성과 제고를 위한 동기관리
3. 부하직원의 동기 높이기
4. 다양성 발휘를 위한 '사람' 이해
5. 조직의 일원이 되기 위한 ‘나’를 넘어서기
6. 조직 구성원의 다양성을 통합하고 조율하기
7. 조직 변화와 리더십
8. 영향력 원천에 대한 분석과 리더십 강화
9. 타인의 강점 개발 지원
10. 조직에서의 인간관계
11. 조직에서 커뮤니케이션의 달인 되기
12. 팀원과의 문제해결기술
13. 부하의 대인관계 개선을 지도하기
14. 갈등의 원인과 기능 및 갈등 관리의 이해
15. 조직 갈등대처유형과 갈등관리 기술
16. 갈등관리전략
17. 직무 만족과 직무스트레스 관리
18. 감정조절을 통한 조직적응의 최적화
19. 일하기 좋은 일터 만들기

학습방법

web 및 모바일 병행

학습목차

  • 01.인간의 욕구와 동기유발
  • 02.성과 제고를 위한 동기관리
  • 03.부하직원의 동기 높이기
  • 04.다양성 발휘를 위한 '사람' 이해
  • 05.조직의 일원이 되기 위한 '나'를 넘어서기
  • 06.조직 구성원들의 다양성을 통합하고 조율하기
  • 07.조직 변화와 리더십
  • 08.영향력 원천에 대한 분석과 리더십 강화
  • 09.타인의 강점 개발 지원
  • 10.조직에서의 인간관계
  • 11.조직에서 커뮤니케이션의 달인 되기
  • 12.팀원과의 문제해결 기술
  • 13.부하의 대인관계 개선 지도하기
  • 14.갈등의 원인과 기능 및 갈등 관리의 이해
  • 15.조직 갈등대처유형과 갈등관리 기술
  • 16.갈등관리전략
  • 17.직무 만족과 직무 스트레스 관리
  • 18.감정조절을 통한 조직적응의 최적화
  • 19.일하기 좋은 일터 만들기

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