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팀워크 향상을 위한 새로운 조직문화, 공유리더십
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이미지 이러닝 모바일 팀워크 향상을 위한 새로운 조직문화, 공유리더십
교육비
120,000원
학습시간
16시간
학습기간

학습개요

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과정소개

강좌소개

One for All, All for One!
새로운 리더십 패러다임인 공유리더십을 조직에서 적용하는 방법을 제시하였습니다. 이를 통해 구성원의 참여를 이끌어 소통하고, 팀워크를 활성화할 수 있는 개방된 조직으로 발전할 수 있습니다.

학습목표

1. 조직형성과 공유리더십의 개념을 이해할 수 있다.
2. 팀 발전단계와 연결망을 분석할 수 있다.
3. 팀 우수성 발휘의 4대 원리를 이해하여 현업에서 적용할 수 있다.
4. 공유경제와 분산된 사회에서 요구되는 팀 우수성의 기준과 팀 리더로서의 핵심역량을 습득할 수 있다.

학습대상

1. 팀워크 활성화에 관심이 있는 임직원
2. 팀프로젝트로 운영되는 기업의 직원

학습내용

1. 조직에 참여하는 이유와 자생적 팀리더 이해하기
2. 공유리더십 관점에서 팀 성과 이해하기
3. 영화 인턴을 통해 본 벤 휘태커의 리더십 적용하기
4. 영화 리멤버 더 타이탄을 통해 본 공유리더십 적용하기
5. 팀의 발전단계별 특성과 역할 이해하기
6. 팀 우수성 평가기준을 통해 팀 수준 진단·피드백하기
7. 팀 내 관계흐름의 발전단계별 특성 이해하기
8. 팀 내 지식·정보흐름의 수준 분석하기
9. “One for All, All for One” 정신으로 하나 되기
10. 공정성이 윤리덕목으로 작동하는 팀 운영하기
11. 경영관리 툴을 활용하여 제 몫을 다하는 팀 역량 만들기
12. 공정성·공평성을 고려한 팀 성과의 공유문화 만들기
13. 공유목표와 핵심가치로 팀원들을 통합하라
14. 협업의 장애요인을 제거하고 소통의 G형 인재를 육성하라
15. 교학상장의 광역 네트워크를 구축하라
16. 강한 보스 유혹을 버리고 팀형 리더로 성장하라

학습방법

web 및 모바일 병행

학습목차

  • 01.조직에 참여하는 이유와 자생적 팀리더 이해하기
  • 02.공유리더십 관점에서 팀 성과 이해하기
  • 03.영화 인턴을 통해 본 벤 휘태커의 리더십 적용하기
  • 04.영화 리멤버 더 타이탄을 통해 본 공유리더십 적용하기
  • 05.팀의 발전단계별 특성과 역할 이해하기
  • 06.팀 우수성 평가기준을 통해 팀 수준 진단·피드백하기
  • 07.팀 내 관계흐름의 발전단계별 특성 이해하기
  • 08.팀 내 지식·정보흐름의 수준 분석하기
  • 09.“One for All, All for One” 정신으로 하나 되기
  • 10.공정성이 윤리덕목으로 작동하는 팀 운영하기
  • 11.경영관리 툴을 활용하여 제 몫을 다하는 팀 역량 만들기
  • 12.공정성·공평성을 고려한 팀 성과의 공유문화 만들기
  • 13.공유목표와 핵심가치로 팀원들을 통합하라
  • 14.협업의 장애요인을 제거하고 소통의 G형 인재를 육성하라
  • 15.교학상장의 광역 네트워크를 구축하라
  • 16.강한 보스 유혹을 버리고 팀형 리더로 성장하라

수강후기

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