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[리더다움] 도전을 성장으로 이끄는 변화관리
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이미지 이러닝 모바일 교재 [리더다움] 도전을 성장으로 이끄는 변화관리
교육비
110,000원
학습시간
10시간
학습기간

학습개요

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과정소개

강좌소개

급격한 환경변화와 치열해진 경쟁으로 피할 수 없는 조직의 변화!
국내 최고의 변화전문가로 활동하고 있는 변화디자이너, 허일무 박사의 변화관리 솔루션을 통해 구성원과 함께 나아가는 진정한 변화리더가 되자.

학습목표

1. 변화의 인식과 탐색을 통해 우리 조직에 맞는 조직변화모델을 적용할 수 있다.
2. 구성원의 변화저항을 줄이고 변화를 긍정에너지로 바꿀 수 있다.
3. 변화를 위한 효과적인 리더십 스킬을 가지고 우리 조직에 맞는 변화관리를 할 수 있다.

학습대상

1. 변화 이해하기
2. 조직변화를 망치는 리더의 7가지 믿음
3. 조직변화의 핵심은 개인이다.
4. 진정한 변화리더 되기
5. 나에서 우리로 이끄는 리더십
6. 조직변화모델 활용하기
7. 변화동기를 높이는 대화법
8. 저항을 긍정의 에너지로 바꾸는 방법
9. 변화를 퍼실리테이션 하기
10. 최고촉진자(Chief Facilitation Officer)되기

학습방법

web 및 모바일 병행

교재정보

더 체인지 교재명 더 체인지
저자 허일무
출판사 플랜비디자인
출판일 2020.08.15
페이지 372

학습목차

  • 01.변화 이해하기
  • 02.조직 변화를 망치는 리더의 7가지 믿음
  • 03.조직 변화의 핵심은 개인이다.
  • 04.진정한 변화리더 되기
  • 05.나에서 우리로 이끄는 리더십
  • 06.조직 변화 모델 활용하기
  • 07.변화 동기를 높이는 대화법
  • 08.저항을 긍정의 에너지로 바꾸는 방법
  • 09.변화를 퍼실리테이션하기
  • 10.최고 촉진자(Chief Facilitation Officer) 되기

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