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학습자료
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학습기간

학습개요

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연관과정

과정소개

학습목표

ㅇ코칭의 정의 및 프로세스 이해
ㅇ현장에서 적용가능한 코칭 면담 스킬 습득

학습대상

ㅇ팀원 코칭과 육성을 위한 리더십 역량 개발을 희망하는 관리자
ㅇ저성과자의 변화를 원하는 관리자

학습내용

모듈 세부 내용 일차
코칭
이란?
ㅇ코칭의 정의와 프로세스
ㅇ코칭 구조의 학습
ㅇ코칭 철학의 의미
ㅇ코칭의 3대 스킬
1일차
09:00~18:00
코칭
스킬
   [실습] 코칭을 위한 경청 실습 게임
ㅇ게임 피드백과 자기 성찰
ㅇ경청의 중요성
ㅇ질문 사례 : 조직 문화와 상치되는 팀원
ㅇ코칭 상황 분석 / 코칭 질문 작성
ㅇ질문/자기 성찰 질문/적용 질문
ㅇ코칭 실습 및 상호 피드백
피코치의
특징
ㅇ요즘 세대들의 특성
  (밀레니얼 세대 이해하기)
ㅇ토론 : 팀원 코칭 시 주의할 점
ㅇ팀원 특성의 공유
2일차
09:00~18:00
피드백과
현장 적용
ㅇ코칭 피드백의 요소와 성공 요인
ㅇ현장 코칭 적용 계획 세우기
ㅇ과정 리뷰
[연간 일정]
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
29-30가산 8-9가산 11-12가산

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[리더십.계층] 카테고리 만족도 높은 과정

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