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민첩한 조직 운영을 위한 애자일 리더십
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이미지 집합 비환급 민첩한 조직 운영을 위한 애자일 리더십
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연관과정

과정소개

강의 주요내용&특장점

 

학습목표

ㅇ애자일에 대한 이해와 성공과 실패 사례 학습
ㅇ애자일 리더의 5가지 역할 인식 및 창의적 문제 해결 역량 향상
ㅇ애자일 경영 도입을 위한 기업에서의 변화 관리 및 조직 문화 개선 방법 학습

학습대상

ㅇ조직의 리더, 책임자, 팀장, 현장 책임자, 프로젝트 매니저

학습내용

모듈 세부 내용 일차
애자일에 대한
이해
ㅇ애자일이란?
ㅇ애자일 조직의 필요성과 5가지 특징
   [사례연구] 애자일 조직의 실패 이유와 성공 사례
   [동영상] 애자일 경영 기업 사례
1일차
09:00~18:00
애자일 조직을
위한 변화 관리
ㅇ우리 조직도 애자일을 할 수 있을까?
ㅇ우리 조직 점검 및 준비 사항 체크
ㅇ애자일 경영을 위한 조직 문화 혁신
   [진단] 기업 조직문화 상황 점검
   [동영상] 애자일 조직 문화와 일하는 방법
애자일 정착을
위한 리더십
ㅇ조직의 혁신을 이끄는 애자일 리더의 역할
ㅇ변화 예측, 신뢰 창출, 행동 개시, 사고 예방, 성과 관리
2일차
09:00~18:00
창의적
문제 해결을
위한 실전 역량
ㅇ디자인 씽킹 5단계 문제 해결 기법
   [사례연구] 디자인 씽킹 활용 사례
   [실습] 조직의 문제 해결을 위한 디자인 씽킹
[연간 일정]
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
17-18가산 28-29가산

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