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[플립러닝] 밀레니얼 리더십, 새로운 시대, 새로운 리더
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이미지 집합 비환급 [플립러닝] 밀레니얼 리더십, 새로운 시대, 새로운 리더
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학습자료
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학습기간

학습개요

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연관과정

과정소개

학습목표

ㅇ밀레니얼 세대의 특징 이해를 통한 효과적인 영향력 발휘
ㅇ밀레니얼 세대에 대한 동기 부여 방법 이해 및 원만한 소통 능력 향상

학습대상

ㅇ밀레니얼 세대와의 세대 차이로 인해 리더십 발휘가 어려운 분
ㅇ밀레니얼 세대를 이해하고, 진정한 소통을 하길 원하시는 분
ㅇ밀레니얼 세대에게 적절히 동기를 부여하고 그들의 역량을 육성하며 조직의 성장을 함께 이끌기 원하시는 모든 분

학습내용

모듈 세부 내용 일차
이러닝
(사전 학습)
1. 새로운 리더십이 필요한 이유
2. 밀레니얼 세대의 특징
3. 리더십의 근본 원리 이해
4. 밀레니얼 세대를 위한 새로운 리더십
5. 밀레니얼 세대가 따르고 싶은 리더
6. 밀레니얼 세대에 맞는 동기 부여 방법
7. 밀레니얼 세대와 소통하기
8. 세대를 뛰어넘어 함께 일하기
온라인
(8차시)
밀레니얼
리더십,
새로운 시대
새로운 리더
   - Review -
ㅇ리더십의 역사부터 현재까지
ㅇ조직의 시대 변화에 따른 리더십 변화
ㅇ세대간의 차이에 따른 인식의 차이
ㅇ밀레니얼 세대에 필요한 리더십
오프라인
(7H)
09:30~17:30
이해와
실천의
차이점
ㅇ밀레니얼 세대에 대한 이해와 사례
ㅇ세대간의 갈등과 해결 방법
ㅇ리더십 발휘를 위한 동기 부여
변혁적 리더십과
조직 문화의 변화
ㅇ변혁적 리더십을 통한 Action Plan
ㅇ기업 문화를 통한 새로운 성과 창출
[연간 일정]
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
7 가산
플립러닝
29가산
플립러닝
1가산
플립러닝
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