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학습자료
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학습기간

학습개요

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연관과정

과정소개

학습목표

ㅇ정확한 임금, 연차 수당, 퇴직 급여 및 4대 보험료 계산법 습득
ㅇ4대 보험 적용 및 성립 요건과 특례 적용 사례 파악
ㅇ보험료 징수 체계 이해 및 신고

학습대상

ㅇ급여 담당자
ㅇ임금 및 4대 보험 담당자
ㅇ경리 실무 지식을 보유하여 관리자로 성장하고자 하는 재경 부서 실무자

학습내용

모듈 세부 내용 일차
노사 관계
개선
ㅇ노동법의 적용 원칙
ㅇ최근 노무 관리 이슈
ㅇ고용노동부 근로 감독 대응 실무
1일차
09:30~17:30
임금 관리 1 ㅇ근로기준법 기초 지식
ㅇ임금 관리 기초 지식
   [실습] 최저/통상/평균 임금의 계산
ㅇ근로 시간과 임금 관리
   [실습] 연장/야간/휴일 수당의 계산
ㅇ연차 휴가와 임금 관리
   [실습] 연차 휴가 일수와 미사용 연차 수당 계산
임금 관리 2 ㅇ휴일 및 휴가와 임금 관리
   [실습] 출산 휴가자의 급여 계산
ㅇ퇴직 급여 관리와 퇴직금 계산
   [실습] 퇴직 급여 계산
ㅇ특수한 경우의 임금 관리
   [사례 연구] 연봉제, 임금 피크제, 임금 삭감 등
ㅇ연봉제 및 포괄 임금제 설계
2일차
09:30~17:30
4대 보험 관리 ㅇ보험료 산정 기초가 되는 보수(소득)의 범위
ㅇ4대 보험 사업장 가입
ㅇ여러 사업장이 있는 회사의 4대 보험 적용
ㅇ보험료 부과 및 납부(보수 총액 신고)
ㅇ4대 보험 가입 혜택:육아 휴직 수당, 실업 급여 등
원천 징수
신고
ㅇ원천 징수의 의의와 종류
ㅇ근로 소득, 퇴직 소득의 원천 징수
ㅇ사업 소득, 기타 소득의 원천 징수
3일차
09:30~17:30
세무상 이슈 ㅇ세무 처리 이슈(임원 상여금, 임원 퇴직금, 인정 상여)
   [사례 연구] 임원 상여금, 퇴직금 지급 규정
[연간 일정]
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
10-12가산
듀얼
12-14가산
듀얼
25-27가산
듀얼
11-13가산
듀얼

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