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학습자료
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학습기간

학습개요

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연관과정

과정소개

학습목표

ㅇ조직 및 사회에서의 대인 관계 역량의 중요성 인식
ㅇ대인 관계 능력이 성과 창출에 미치는 영향 인식
ㅇ긍정적인 대인 관계 형성을 위한 방법론 체득

학습대상

ㅇ중간 관리자 및 관리자급 등 성과 창출을 위해 대인 관계 조정을 해야 하는 분
ㅇ대인 관계 능력 향상이 필요한 모든 직장인

학습내용

모듈 세부 내용 일차
대인
관계의
중요성
ㅇ시대의 변화에 따른 대인 관계의 변화
ㅇ‘나 혼자 산다’와 ‘함께’의 의미
ㅇ‘틀림’이 아닌 ‘다름’을 인지하기
1일차
09:30~17:30
직장 내
대인관계
   [실습] 직장 생활에서 관계에 따른 성과
ㅇ개인, 팀, 기업에서의 대인 관계
대인 관계
스킬 향상 방법
(1)
ㅇ인문학적 관점에서 바라보는 ‘편견’
ㅇ대인 관계를 위한 4가지 능력
   - 타인을 배려하는 능력
   - 갈등을 원만하게 풀어가는 능력
   - 위기를 관리하는 능력
   - 상황을 인지하는 능력
2일차
09:30~17:30
대인 관계
스킬 향상 방법
(2)
ㅇ리더십과 팀워크 능력 향상
   [진단] 인간의 다양성 인식
   [토의] 유형별 대응 방법 및 관계 관리 방안
[연간 일정]
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
18-19가산 21-22가산

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