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[자격]채용전문가 양성(2급)
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이미지 집합 비환급 [자격]채용전문가 양성(2급)
교육비
800,000원
학습자료
공문출력 시간표
학습기간

학습개요

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과정소개

학습목표

ㅇ채용의 중요성을 인식하고, 채용에 대한 이론적 개념 이해
ㅇ능력중심채용(블라인드 채용) 방식이 강조하는 정책적 특징 이해
ㅇ선발 절차에 적용되는 다양한 평가도구의 이론적 개념 이해
ㅇ자사의 채용전략에 따라 경제성 및 타당도가 높은 채용계획 수립

학습특징

ㅇ능력중심채용(블라인드 채용)의 정책적 특징에 대한 기본사항 이해
ㅇ선발 절차에 적용되는 평가도구의 평가학적 이론 이해
ㅇ선발의 타당도 제고를 위한 역량-선발도구 Matrix의 이해
ㅇ채용과정의 타당도 검증에 대한 이해

학습대상

ㅇ채용 담당자, 인사 담당자 및 관리자(기획 및 실무자)
* 자격시험 응시자격
- 4년제 대학 졸업 후 관련분야 업무경력을 3년 이상 보유한 자 또는 2년제 대학 졸업 후 관련분야 업무경력을 5년 이상 보유한자

학습내용


 

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