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[자격]선발평가전문가 양성(2급)
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이미지 집합 비환급 [자격]선발평가전문가 양성(2급)
교육비
800,000원
학습자료
공문출력 시간표
학습기간

학습개요

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연관과정

과정소개

학습목표

ㅇ능력중심 채용(블라인드 채용) 방식이 강조하는 평가도구의 정책적 특징을 이해
ㅇ선발 절차에 적용되는 평가도구의 이론적 개념을 이해
ㅇ선발 절차에 적용되는 평가도구를 활용하여 지원자의 능력 수준을 타당하게 평가 가능

학습특징

ㅇ능력중심채용(블라인드 채용)의 정책적 특징에 대한 기본사항 이해
ㅇ선발 절차에 적용되는 평가도구의 평가학적 이론 이해
ㅇBEI 기반의 구조화된 인터뷰 원리 이해 및 활용

학습대상

ㅇ기업/기관 등 인재 채용에 참여하는 내외부 평가자
ㅇ채용 평가(서류/면접) 역량을 전문적으로 향상시키고자 하는 평가자(면접관), 강사, 컨설턴트 등
* 자격시험 응시자격
- 4년제 대학 졸업 후 관련분야 업무경력을 3년 이상 보유한 자 또는 2년제 대학 졸업 후 관련분야 업무경력을 5년 이상 보유한자

학습내용



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