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교육담당자 기본 (HRD실무)
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연관과정

과정소개

학습목표

ㅇ HRD 실무자로서 알아야 할 기업 교육 및 HRD의 기본 지식, 트렌드 학습
ㅇ 인재 육성 전략 및 교육 체계 수립 방법론 학습
ㅇ 사내 교육 기획/개발/운영/평가에 대한 업무 프로세스 및 필요 역량 습득 및 사례 공유

학습대상

ㅇ 인사·교육 부문 실무자·관리자

학습내용

모듈 세부 내용 일차
기업 교육과 교육 담당자의 역할
  • 기업 교육과 인적 자원 개발의 중요성
  • 기업 교육의 특성
  • 기업 교육과 인적 자원 개발 트렌드 분석
  • 교육 담당자의 역할과 역량
1일차
14:00~18:00
인재 개발 전략 수립
  • 인재 개발 전략의 필요성 분석
  • 중장기 인재 개발 전략 수립
  • 연도별 인재 개발 추진 계획 수립
교육 체계 수립
  • 교육 체계 수립 필요성 분석
  • 중장기 교육 체계 수립
  • 연도별 교육 계획 수립
2일차
09:00~18:00
자사 맞춤형 교육 과정 개발
  • 교육 과정 개발 계획 수립
  • 교육 과정 니즈 분석
  • 교육 과정 설계와 개발
교육 과정 운영과 평가
  • 교육 성과 측정 도구 개발
  • 교육 과정 진행과 평가
  • 운영 결과 보고
  • 교육 과정 개선
3일차
09:00~18:00
* 차수별로 시작 및 종료 시간이 다를 수 있으니, 홈페이지에서 정확한 시간을 확인하시기 바랍니다.
연간 일정
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
28-30 가산 13-15 가산

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