학습개요
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연관과정
과정소개
학습목표
ㅇ HRD 실무자로서 알아야 할 기업 교육 및 HRD의 기본 지식, 트렌드 학습
ㅇ 인재 육성 전략 및 교육 체계 수립 방법론 학습
ㅇ 사내 교육 기획/개발/운영/평가에 대한 업무 프로세스 및 필요 역량 습득 및 사례 공유
ㅇ 인재 육성 전략 및 교육 체계 수립 방법론 학습
ㅇ 사내 교육 기획/개발/운영/평가에 대한 업무 프로세스 및 필요 역량 습득 및 사례 공유
학습대상
ㅇ 인사·교육 부문 실무자·관리자
학습내용
| 모듈 | 세부 내용 | 일차 |
|---|---|---|
| 기업 교육과 교육 담당자의 역할 |
|
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| 인재 개발 전략 수립 |
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| 교육 체계 수립 |
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| 자사 맞춤형 교육 과정 개발 |
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| 교육 과정 운영과 평가 |
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* 차수별로 시작 및 종료 시간이 다를 수 있으니, 홈페이지에서 정확한 시간을 확인하시기 바랍니다.
연간 일정
| 1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 | 7월 | 8월 | 9월 | 10월 | 11월 | 12월 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 28-30 가산 | 13-15 가산 |
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