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[등록민간자격] 선발평가전문가 양성 1급
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이미지 집합 비환급 [등록민간자격] 선발평가전문가 양성 1급
교육비
800,000원
안내자료
수강안내 공문출력 시간표
학습기간

학습개요

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연관과정

과정소개

학습목표

ㅇ 능력 중심 채용(블라인드 채용) 방식이 강조하는 평가 도구의 정책적 특징 이해
ㅇ 선발 절차에 적용되는 평가 도구의 이론과 실제적 차이를 설명하고, 실제 장면에서 평가 도구를 유연하게 활용 가능
ㅇ Simulation Exercise 형식의 구조와 면접 평가 원리에 기초한 면접 운영 및 평가를 실시

학습대상

ㅇ 기업/기관 등 인재 채용에 참여하는 내외부 평가자
ㅇ 채용 평가(서류/면접) 역량을 전문적으로 향상시키고자 하는 평가자(면접관), 강사, 컨설턴트 등
* 자격 시험 응시 자격 - 4년제 대학 졸업 후 관련 분야 업무 경력을 3년 이상 보유한 자 또는 2년제 대학 졸업 후 관련 분야 업무 경력을 5년 이상 보유한 자 또는 선발 평가 전문가 2급 자격 보유자

학습내용

모듈 세부 내용 일차
능력 중심 채용 이해
  • 채용 중심의 변화
  • 능력 중심 채용 현황/개발/보완 사항/정책/위반 사항
  • 능력 채용 중심 절차 궁금증
1일차
09:00~18:00
선발 평가 이론 이해
  • 선발 전형 설계
  • 선발 전형 평가 이해
선발 평가 실제 이해
  • 비즈니스 인텔리전스의 개념 및 범위
  • 서류 전형 실제 활용 장면 이해
  • 면접 평가의 실제 의사 결정 장면 이해
  • 면접 위원의 의사 소통 스킬
구조화 면접의 이해와 실습
  • 구조화 면접의 구분과 유형
  • 구술 면접의 활용
  • Simulation Exercise 방식의 면접 구조 및 특징
  • 구술 면접의 진행 및 실습
  • Group Discussion 면접의 진행 및 실습
  • Presentation 면접의 진행 및 실습
2일차
09:00~18:00
연간 일정
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
12-13 삼성
11-12 삼성

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