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리더는 어떻게 생각하고 행동해야 하는가
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이미지 우편원격 독서 환급 리더는 어떻게 생각하고 행동해야 하는가
교육비
82,000원
학습기간
2개월

학습개요

고용보험
환급
정원
500명
교재
처음 리더가 된 당신에게(201907심사) 외 1권
강사
노진경
수료기준
리포트 평가: 매 개월차 정해진 제출일까지 반드시 제출 1,2개월차 평가 및 진행단계평가 합산 평가성적이 총점 60점 이상 (100점 만점 기준)

과정소개

강좌소개


새로운 조직에 관리자로 부임한 리더나 새롭게 관리자가 된 리더들은 기대만큼이나 걱정이 앞설 수 밖에 없다. 본 과정에서는 리더의 철학, 조직운영, 성과관리, 직원 동기유발, 변화관리 방법에 대해 학습하고 리더 자신과 구성원을 성장시킬 수 있는 바람직한 리더십에 대해 알아본다. 리더는 어떻게 생각하고 행동해야 하는지 학습하는 리더십 클리닉을 통해 신임 리더들의 걱정이 성숙한 리더십을 확립하는 첫걸음으로 바뀔 수 있도록 구성하였다.


 

학습목표

1. 리더의 역할에 대해 이해하고 설명할 수 있다.
2. 효율적인 회의진행, 팀원 동기부여 방안에 대해 설명할 수 있다.
3. 성과를 창출하는 리더가 되기 위한 방안에 대해 설명할 수 있다.

학습대상

● 기업의 인사/교육 관련 부서 실무자 및 관리자
● 기업의 중간관리자 이상 인력
● 신임관리자 및 새로운 조직을 담당하는 관리자

기대효과

리더의 역할에 대해 이해하고 설명할 수 있고, 효율적인 회의진행, 팀원 동기부여 방안에 대해 설명할 수 있고, 성과를 창출하는 리더가 되기 위한 방안에 대해 설명할 수 있다.

교재정보

처음 리더가 된 당신에게(201907심사) 교재명 처음 리더가 된 당신에게(201907심사)
저자 박태현
출판사 중앙북스(주)
출판일 2018.02.08
페이지 272
리더, 팀의 편에 서서 팀원이 의지할 수 있는 사람

이 책에는 '성과를 높이는 업무 지시의 기술'이나 '생산적인 회의를 위한 리더의 자세' '나쁜 소문으로부터 팀원을 보호하라' '칭찬과 질책의 기술' 등의 주제를 통해 리더가 중간자의 역할을 지혜롭게 해결해나갈 수 있는 전문적인 방법을 제시한다.
리더는 어떻게 생각하고 행동해야 하는가(201907심사) 교재명 리더는 어떻게 생각하고 행동해야 하는가(201907심사)
저자 노주선
출판사 메이트북스 :원앤원콘텐츠그룹
출판일 2018.09.05
페이지 240
리더라는 자리가 이렇게 힘든 거였나!’
리더들의 현실적 고민에 심리학자가 응답하다!

리더로서 나름대로 노력하고 열심히 하는데도 방향을 제대로 잡지 못하거나 개인적 경험에 기초해 문제를 해결하다 보니 오히려 문제를 심화시키는 경우도 많다. 정답도 모른 채 어떻게 해야 할지 혼자 고민하고 괴로워하는 리더들에게 올바른 가이드를 제공해주는 것이 이 책의 목적이다. CEO, 임원, 리더의 대인관계나 휴먼스킬 등을 오랫동안 교육·코칭해온 심리학자인 노주선 박사는 리더들이 털어놓은 실제 고민에 대한 답변과 효과적인 솔루션들을 제시한다. 리더로 활동하게 되면 그전에 겪어보지 못했던 여러 가지 이슈들이 발생하고 끝없이 고민하게 된다. 이와 같은 리더들의 고민에 대해 저자는 사람에 대한 학문인 심리학에 기반해 현실적이면서도 최적의 해결책들을 제시하고 있다. 사람을 대하는 핵심적 원리와 효과적인 솔루션들을 제공하는 이 책을 통해 부하직원들로부터 ‘정말 변했다’는 평가를 받아보자.
특히 이 책은 문제해결 중심의 접근을 강조한다. 즉 리더들이 일상에서 부딪치는 여러 가지 리더십 이슈들에 대한 구체적이고 현실적인 해결책을 담아내고 있다. 리더로서 필요한 핵심적인 능력은 무엇인지를 이해하고 학습하는 것도 중요하지만 이런 학습과 이해가 실제 현장에서 적용되지 않는다면 무용지물이다. 표현되지 않는 리더십은 아무런 가치가 없다. 이 책의 소주제들은 모두 리더들과의 대화 속에서 나온 생생한 현장의 이야기들이다. 이 책은 리더십의 개념적 접근이 아니라 실제적인 행동적 측면에서의 리더십을 다루고 있으며, 어렵고 딱딱한 리더십이 아니라 말하는 습관의 변화와 구체적인 표현들 중심의 연습들을 다루고 있다. 실질적인 리더십 스킬의 개선에 이 책이 큰 도움을 줄 것이다.
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